Gem\u00e4\u00df \u00a7 5 Arbeitsschutz Gesetz (ArbSchG), \u00a7 3 DGUV Vorschrift 1 und \u00a7 3 Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) hat der Arbeitgeber alle Gef\u00e4hrdungen an den Arbeitspl\u00e4tzen zu beurteilen.<\/p>\n\n\n\n
Gem\u00e4\u00df \u00a7 6 1.e hat die Fachkraft f\u00fcr Arbeitssicherheit (FaSi) den Arbeitgeber bei der GBU zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n
Aus meiner Erfahrung erlebe ich immer wieder, dass der Arbeitgeber sich darauf verl\u00e4sst \u201eDie FaSi macht das schon\u201c.<\/p>\n\n\n\n
Die FaSi hat aber weder eine Kotrollpflicht noch eine Kontrollbefugnis. Im Klartext, ich als FaSi kann meine Kunden nur daran erinnern, dass die GBU regelm\u00e4\u00dfig auf Aktualit\u00e4t zu pr\u00fcfen ist.<\/p>\n\n\n\n
Leider hat die Pandemie zu einer gewissen Gleichg\u00fcltigkeit gef\u00fchrt, die das Aktualisieren der GBU in den Hintergrund geschoben hat.<\/p>\n\n\n\n
Ein paar Erkenntnisse aus der Praxis:<\/p>\n\n\n\n
Mein Kunde ist als Dienstleister im Bereich Industriereinigung unterwegs. In jedem seiner Teamfahrzeuge befindet sich ein Ordner, mit allen GBUs f\u00fcr die zu erwartenden Arbeiten. Leider schon ein paar Jahre alt \u2013 und wie bereits erw\u00e4hnt, vernachl\u00e4ssigt. Ja und dann stand pl\u00f6tzlich eine technische Aufsichtsperson der Arbeitsschutz- Beh\u00f6rde auf der Baustelle und bem\u00e4ngelt zu Recht die fehlende Aktualit\u00e4t der GBU.<\/p>\n\n\n\n
Der Hilferuf kam schnell und ich bin zur Baustelle gefahren und habe eine umfangreiche Begehung durchgef\u00fchrt und im Anschluss die GBU aktualisiert \u2013 und die Mitarbeiter zu allen relevanten Themen das Arbeitsschutzes unterwiesen.<\/p>\n\n\n\n
Nach den gesetzlichen Grundlagen bin ich Berater und Unterst\u00fctzer in Sachen GBU, die Unterweisung der Mitarbeiter ist eine Verpflichtung des Arbeitgebers. Selbstverst\u00e4ndlich mache ich das auf Anforderung meines Kunden als betriebsspezifische freiwillige Leistung.<\/p>\n\n\n\n
Die aufgef\u00fchrten Erkenntnisse sind aber nur ein Beispiel von vielen und zeigt, wie wichtig es ist, dass der Arbeitgeber seiner Verantwortung gerecht wird \u2013 und die FaSi nicht erst dann ruft, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.<\/p>\n\n\n\n
Fazit:<\/p>\n\n\n\n
Schauen Sie sich Ihre Gef\u00e4hrdungsbeurteilungen an und werden Sie aktiv. Ihre Fachkraft f\u00fcr Arbeitssicherheit wird Sie unterst\u00fctzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Gem\u00e4\u00df \u00a7 5 Arbeitsschutz Gesetz (ArbSchG), \u00a7 3 DGUV Vorschrift 1 und \u00a7 3 Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) hat der Arbeitgeber alle Gef\u00e4hrdungen an den Arbeitspl\u00e4tzen zu beurteilen. Gem\u00e4\u00df \u00a7 6 1.e hat die Fachkraft f\u00fcr Arbeitssicherheit (FaSi) den Arbeitgeber bei der GBU zu unterst\u00fctzen. Aus meiner Erfahrung erlebe ich immer wieder, dass der Arbeitgeber sich darauf … <\/p>\n